English
RomanaPolitica MACH FTD de resurse umane
"Personalul MACH reprezinta cheia succesului nostru".
Astfel, in organizatia MACH, angajatii sunt cea mai valoroasa resursa a firmei.
Pentru indeplinirea misiunii companiei, politica MACH in domeniul resurselor umane se axeaza pe dezvoltarea unui mediu de lucru productiv si profesional, pe crearea unui set de aptitudini, cunostinte si abilitati de inalta calitate, cat si a unui sistem de lucru concurential si performant.
Principalele obiective in domeniul resurselor umane sunt:
1. Dezvoltarea unor sisteme de crestere profesionala, training, informare, care sa permita angajatilor MACH sa-si desfasoare activitatea in concordanta cu cerintele companiei si cu asteptarile clientilor
2. Imbunatatirea comunicarii interne si implementarea unui sistem de cross-training care sa permita schimbul de idei si informatii intre departamente si angajati din diferite departamente
3. Crearea unui mediu de lucru care sa incurajeze si sa sustina productivitatea, inovatia, siguranta , un nivel decent al calitatii vietii
Ca urmare a vanzarilor mereu in crestere avand la baza produse si servicii de calitate, putem spune ca suntem un viitor partener de incredere pentru dumneavoastra.
Compania noastra este gata sa va ajute in cariera Dvs., ca urmare va rugam sa ne trimiteti direct CV-urile insotite de o scrisoare de intentie si o fotografie tip buletin sau pasaport direct prin intermediul site-ului sau pe adresa:
Numai persoanele care intrunesc in mod cumulativ cerintele prevazute in descrierea job-ului vor fi invitate la un interviu.
|
• INGINER VANZARI Data expirare: 28.02.2009 INGINER VANZARI - Pozitie COR 342101 Descrierea postului: • isi insuseste cunostintele tehnice si comerciale pentru fiecare tip de echipament; • realizeaza un nivel de performanta in conformitate cu planul de vanzari al companiei • contacteaza clientii si identifica necesitatile specifice pentru aplicatii • realizeaza ofertele tehnico comerciale specifice aplicatiilor • raspunde de completarea documentelor necesare incheierii unei vanzari cat si participarii la licitatii • colaboreaza cu departamentul de marketing pentru furnizarea de informatii privitoare la situatia clientilor • participa la scolarizarea interna efectuata periodic/ cat si la scolarizarile pentru imbunatatirea calitatilor profesionale Cerinte: • cunostinte superioare (de preferat superioare tehnice) • experienta in vanzari minim 2 ani (minim 1 an in domeniul vanzarii echipamentelor industriale) • cunostinte limba engleza nivel mediu-avansat (scris, vorbit), alta limba straina (italiana, germana, constituie un avantaj) • cunostinte solide de operare PC- Word, Excel, Outlook, Access, Internet • disponibilitatea de a calatori prin tara • permis de conducere cat.B • cunostinte de lucru cu instrumente de plata bancara (bilet de ordin, CEC barat, Ordin de plata, scrisoare de garantie) • abilitati de invatare, de lucru cu documente, capacitate de intelegere a problemelor, capacitate de concentrare, spirit de echipã, rezistenta la stres. Oferta (bonusuri, beneficii): 1. Salariu oferit: fix plus comision in functie de realizari 2. Bonusuri speciale 2. Telefon mobil 3. Tichete de masa 4. Masina in interes de serviciu 5. Curs gratuit de limba engleza 6. Asigurari medicale Postul este valabil doar pentru Bucuresti Toate posturile |
